Praca w Czechach – co warto wiedzieć?

images-1Dane statystyczne dowodzą, że bezrobocie w Polsce maleje. Praktyka pokazuje jednak, że poprawa kondycji gospodarki nie idzie w parze ze spadkiem poziomu emigracji zarobkowej. Na opuszczenie granic kraju nadal decyduje się spora liczba Polaków. Był już „bum” na pracę w Niemczech i na Wyspach Brytyjskich, teraz w centrum zainteresowania Polaków są Czechy.
Kraj knedlików i piwa przyciąga nas jak magnes. Coraz więcej osób decyduje się na wyjazd zarobkowy do Republiki Czeskiej. Co stoi za tak dużym zainteresowaniem pracą u naszych południowych sąsiadów? Czy to ze względu na wysokie zarobki, czy może raczej na łatwość w znalezieniu pracy? Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na wszystkie pytania, które zadaje sobie Polak planujący wyjazd do Czech.

A może na wystawy psów?

Jeśli chcecie wybrać się do Czech a jednocześnie jesteście miłośnikami psów rasowych to w ramach strony belgi.com.pl dowiecie się między innymi o różnych pokazach, które na terenie tego kraju również są licznie organizowane. To na pewno ciekawa propozycja, ponieważ w ten prosty sposób każdy może sam poznać świetne psy ze swojej perspektywy. W tym momencie, jeśli chodzi o wystawy psów rasowych na terenie Czech organizuje się sporo imprez międzynarodowych, na które warto się udać. Dodatkowo warto również pamiętać, że do wyjazdu do Czech kierowca musi się dobrze przygotować, uwarunkowania prawne są tam nieco inne niż w Polsce.

Zarobki – Czechy to nie „ziemia obiecana”jb3a4df5_434983

Wszystkie osoby, które decyzję o wyjeździe argumentują perspektywą zarobków wyższych niż w Polsce, powinny jeszcze raz zweryfikować swoje priorytety. Przeciętne wynagrodzenie za południową granicą tylko nieznacznie odbiega od oferowanego przez krajowych pracodawców.
Według www.polakwczechach.pl warto zaznaczyć, że w Czechach nadal odczuwalne są skutki wielkiego kryzysu ekonomicznego. Tamtejsza gospodarka wciąż jeszcze nie nabrała należytego rozpędu, a co za tym idzie – o zarobkach na poziomie Europy Zachodniej można tam tylko pomarzyć. Za przykład niech posłuży branża produkcyjna – przeciętne wynagrodzenie dla osoby, która dopiero rozpoczyna pracę, to około 11 zł „na rękę”. Z czasem stawka może wzrosnąć do około 21 zł.
Czy z takich zarobków można się utrzymać? Tak – przeciętne wynagrodzenie w Czechach przekracza 2 tysiące zł, a taka kwota wystarczy, żeby pokryć koszty życia w mniejszym mieście. W stolicy będzie już znacznie trudniej, ale nie jest to niemożliwe.
imagesDużo gorszym pomysłem będzie natomiast zamieszkiwanie w Polsce i podjęcie pracy w Czechach, rzecz jasna zakładając, że punktem odniesienia są zarobki minimalne. W takiej sytuacji codzienne dojazdy do pracy będą ekonomicznie nieuzasadnione. Oczywiście nie dotyczy to tych osób, które zamieszkują w miejscowościach przygranicznych, a dystans dzielący ich miejsce zamieszkania od miejsca pracy nie przekracza kilkudziesięciu kilometrów.

Praca, czyli jakie profesje są w cenie?

Nie jest niespodzianką, że w Czechach najbardziej poszukiwani są specjaliści z sektora automotive. Praca w branży motoryzacyjnej jest tam dostępna zarówno dla wykwalifikowanych inżynierów, jak i dla pracowników produkcji. Czołowym pracodawcą w tym sektorze rynku jest oczywiście Škoda Auto. Pracownicy produkcji powinni bez większych problemów znaleźć tam zatrudnienie także w branży elektronicznej. Na pracę mogą też liczyć specjaliści z sektora metalurgicznego i górnicy. Na wyjazd do Czech decyduje się też coraz większa liczba lekarzy – polscy pracownicy służby zdrowia są tam bardzo cenieni.
A co z językiem? Oczywiste jest, że praca na stanowiskach specjalistycznych i związanych z obsługą klienta będzie dostępna wyłącznie dla osób biegle władających językiem czeskim. Przy pracy w produkcji zwykle wymagana jest tylko podstawowa znajomość tamtejszej mowy, jednak chcąc się rozwijać zawodowo, należy też rozwijać swoją znajomość języka.
Pozornie może się wydawać, że ze względu na podobieństwa występujące między językiem czeskim i polskim, nauka nie nastarczy większych problemów. Nic bardziej mylnego. Przyspieszony kurs z całą pewnością nie pozwoli nam opanować języka w stopniu choćby komunikatywnym. Warto mieć to na uwadze planując wyjazd. O pomyłkę językową nietrudno, a niektóre błędy mogą być bardzo źle odebrane. Pamiętaj, w Czechach niczego i nikogo się nie szuka.
Samo poszukiwanie pracy w Czechach nie odbiega od tego, do czego przyzwyczaił nas polski rynek zatrudnienia. Interesujące oferty można znaleźć jeszcze przed planowanym wyjazdem, przeglądając ogłoszenia zamieszczane na portalach internetowych. Coraz większa liczba polskich stron branżowych uwzględnia zagranicznych pracodawców w swoich wynikach wyszukiwania, jednak nie należy ignorować czeskich portali ogłoszeniowych, które zwykle mogą poszczycić się znacznie bogatszą ofertą.
Na miejscu warto udać się do agencji pośredniczących w zatrudnieniu. Prywatne agencje pracy muszą posiadać stosowną licencję wydaną przez Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych. Czasami zdarza się, że pośrednik wymaga wniesienia wpłaty wpisowej. Jest to normalna praktyka i nie ma nic wspólnego z wyłudzeniami.

Formalności

Należy pamiętać, że w Czechach nadal funkcjonuje obowiązek meldunkowy. Osoby przyjezdne są zobowiązane do zgłoszenia się w miejscowym komisariacie policji w czasie nie przekraczającym miesiąca od dnia przekroczenia granicy. W przypadku pobytu dłuższego niż 3 miesiące, konieczne będzie uzyskanie potwierdzenia prawa pobytu (formularz jest dostępny na stronie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych). Pozwolenie na pracę nie jest wymagane dla Polaków i dla pozostałych mieszkańców Unii Europejskiej.
Jak widać, realia tamtejszego rynku pracy nie odbiegają znacząco od polskich warunków. Co zatem kusi nas w Czechach? Przede wszystkim kultura i styl życia. Pod tymi względami, Czechy i Polskę dzieli prawdziwa przepaść. Podczas gdy Polak wszędzie widzi problem, Czech po prostu woli się uśmiechnąć.